企業選びの基準は「安定」。学生たちの目指す場所とは。

いつの時代であっても、大手企業を目指す学生は少なくありません。
「ブランド力」、「高収入」、「事業規模が大きい」など、
学生の目から見てもわかりやすいメリットがあり、何よりも“大手企業は安定している”
という漠然としたイメージこそが、人気の理由の正体だと考えます。
景気の低迷していた時期には、安定を求めて、数多くの学生が大手企業への就職を志しました。

しかし近年、大手企業の突然の倒産や、ブラック企業であるという内実が明らかになるなど、
大手だから安定しているという考えを根底から翻す出来事が相次いでいます。
こうしたニュースは、今を生きる若者たちにどんな影響を与えたのでしょうか。
学生たちの企業選びは依然として安定が基準です。
ただし、大手企業へそれを求めるのではなく、小さいながらも実績を積み重ねてきた企業へと、
彼らの関心は移りつつあります。世の中の情報を上手く取り入れ、
考え方を巧みに変化させる現代の学生ならではの傾向と言えるのではないでしょうか。

スマートフォンは重要な就活ツール！
学生に使いやすいリクルートサイトとは？

現代はPCだけに限らず、携帯電話やスマートフォンでも
気軽にWebにアクセスができるようになりました。
Webは今や、私たちの生活から切っても切り離せない存在です。

大学生のスマートフォンの所持率は実に90％を超え、就職活動においても
重要な役割を果たしております。授業の合間や電車の中でなど、些細な時間も有効活用し、
スマートフォンから就職支援サイトをチェックしたり、条件に合う企業があれば、
その場でエントリーしたり、就職活動中の学生にとって必要不可欠なツールとなっております。
一方で、企業側のサイトが対応していないというケースが多々見られます。
スマートフォンからPCの規格に合わせたサイトを閲覧すると、表示が崩れたり、選択ミスが
生じたりと、様々な不具合が起こってしまう可能性があるということをご存知でしょうか。
せっかく御社に興味を抱いた学生の関心を逃さないためにも、
PCだけでなくスマートフォンにも対応したサイトを作成することが重要です。

離職を防ぐには、企業の本質を見せること。

今、日本の抱える大きな問題の中に、若年層の離職率の高さが挙げられます。
新入社員の場合、約3人に1人が離職するとも言われています。
たとえ将来有望な社員を迎え入れても、退職されてしまっては企業側の努力は
無駄になるどころか、大きな損失となりかねません。

原因は様々ですが、いずれも「思っていた仕事ではなかった」、「やりたいことができない」、「会社の方針、環境と合わない」など、金銭面以外の問題が目立ちます。
その背景には、思い描いていた理想と現実のギャップや、企業側との相性的なミスマッチなどがあるようです。

先入観やイメージ、憧れだけで企業を選定する学生側にも問題はありますが、
企業側のアプローチや情報提供が不足していることも確かな原因のひとつ。
学歴を鼻にかけ良い点ばかりをアピールする学生よりも、実直で人柄がわかるような学生の方が
好まれるように、企業も良い点ばかりをアピールするだけでは、
悲しいミスマッチを引き起こすだけなのです。企業側が会社の雰囲気や、
そこで働く先輩社員の意見、社長の想いなどをアピールすることで、
互いの想いにマッチする人財と出会うことができるはずです。